La Asociación de Empresas de Servicios (AESEC) ha celebrado una jornada empresarial centrada en el absentismo laboral y la gestión empresarial. Se han dado cita profesionales, empresarios y expertos para analizar uno de los principales desafíos que afrontan actualmente las empresas españolas en términos de competitividad, productividad y sostenibilidad organizativa.

Durante la jornada se han abordado cuestiones relacionadas con el impacto económico y operativo del absentismo laboral, la importancia del bienestar de las personas trabajadoras, la gestión del talento y la necesidad de impulsar modelos de trabajo más eficientes, flexibles y adaptados a la nueva realidad empresarial.

El absentismo laboral en España alcanzó en 2025 el 7% de las horas pactadas, afectando diariamente a más de 1,5 millones de trabajadores, una de las cifras más elevadas de la serie histórica, según datos de Randstad Research.

Las organizaciones empresariales estiman que el coste del absentismo laboral supera ya los 30.000 millones de euros anuales, convirtiéndose en uno de los principales factores que afectan a la competitividad empresarial.

Durante la jornada también se ha abordado la implantación de políticas de prevención y seguimiento del absentismo, la digitalización de los procesos de recursos humanos, la flexibilidad laboral, la mejora de la comunicación interna y la utilización de herramientas de análisis de datos para detectar patrones y optimizar la gestión de equipos.

Los participantes han coincidido en que la transformación digital y la automatización están permitiendo a las empresas mejorar la planificación operativa, la toma de decisiones y la eficiencia organizativa en un entorno económico cada vez más cambiante y competitivo.