AESEC expresa su desacuerdo con la “Propuesta de Autobaja del Gobierno”

AESEC expresa su desacuerdo con la “Propuesta de Autobaja del Gobierno”

La Asociación de Empresas de Servicios (AESEC) manifiesta su desacuerdo con la propuesta del Gobierno que contempla la implementación de la «autobaja» para trabajadores, permitiéndoles gestionar su propia baja médica sin la intervención de un profesional de la salud en casos que no superen los tres días.
Esta propuesta, aunque busca simplificar el proceso de baja médica, plantea serios perjuicios para las empresas y el sistema en su conjunto. AESEC reconoce la importancia de encontrar soluciones eficientes, pero consideramos que esta medida puede generar consecuencias adversas tanto para las empresas como para los empleados.

Principales puntos de preocupación:

1. Falta de Evaluación Profesional:
 La autobaja prescinde de la evaluación profesional de un médico, lo que podría resultar en la subestimación de condiciones médicas que requieren una atención adecuada.

2. Impacto en la Productividad Empresarial:
 La posibilidad de que los trabajadores gestionen su propia baja sin una evaluación médica adecuada podría llevar a una mayor frecuencia de ausencias y afectar la productividad y operatividad de las empresas.

3. Desafíos en la Gestión de Recursos Humanos:
 La implementación de la autobaja añade una capa adicional de complejidad a la gestión de recursos humanos, ya que las empresas enfrentarán dificultades para evaluar la autenticidad y gravedad de las razones de la baja.

4. Posible Aumento del Ausentismo Laboral:
 La falta de supervisión médica podría resultar en un aumento del ausentismo laboral sin una justificación adecuada, lo que impactaría negativamente en la continuidad de los servicios y la cohesión del equipo de trabajo.

AESEC insta al Gobierno a reconsiderar esta propuesta y buscar soluciones que equilibren la simplificación administrativa con la necesidad de garantizar la salud y el bienestar de los trabajadores y la estabilidad operativa de las empresas.

Es necesario el diálogo para encontrar soluciones que beneficien tanto a las empresas como a los trabajadores, asegurando un ambiente laboral saludable y productivo.



Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies